中共中央政治局委员、上海市委书记俞正声日前在上海市委常委学习会（七)党建和内部管理工作
1.认真加强领导干部自身建设
按照上级党委和纪委的有关要求，领导人员坚持学习政治理论、学习“三个代表”重要思想、学习科学发展观、学习十七大文件精神，把中央和上级党组织的有关精神贯彻落实到实际工作中，保证多项工作健康有序地进行。同时，中心领导按照上级行政廉洁的有关精神，注意起好表率带头作用，严格执行党风廉政的多项规定，做到自觉接受组织和职工群众的监督检查。
2.加强支部建设、落实党内民主等多项制度
根据党支部建设的有关要求，认真组织党员学习政治理论、学习警示教育材料、学习十七大文选汇编等，组织党员开展专题学习讨论，帮助党员和积极分子进一步牢记党的宗旨，明确当前形势下党组织和党员的目标和任务。通过组织生活和民主生活，加强领导干部与全体党员的交流，及时沟通党建和行政工作情况，充分听取党员的意见，保障党员的民主权利。同时，通过开展批评与自我批评，保证党的多项制度得到正常贯彻执行。此外，支部还认真做好积极分子的培养工作，请他一起参加支部的有关活动，并指派联络定期谈心，做好考察和政审工作，在青年中起到了较好的激励和榜样作用。
3.加强职工队伍建设
根据形势和业务工作需要，组织职工进行政治理论和形势任务的学习，为每位职工购买了《十七大文选汇编》，认真学习十七大文件精神。让职工及时了解中央和上级的有关政策精神，从思想上与中央精神保持一致。上半年还组织党员和全体职工赴西柏坡考察，接受革命传统教育，牢记党的优良传统和作风，增加大家的责任感和使命感。同时，组织职工开展技术和业务工作的交流，并积极支持职工参加社会上的专业技术培训，创造条件让职工通过多种途径学习和提高专业技术水平。
4.认真落实职工民主制度，促进单位内部管理
每月召开职工工作交流会，互相交流工作情况，了解工作进展，沟通协作配合和技术问题。中心领导及时传达上级精神，通报单位的一些大的问题，让职工及时了解上级有关精神和单位总体情况，便于参与民主管理。年底职工大会讨论表决相关规章制度，做到决策民主化。
5.认真做好工会和职工福利保障工作
按照“送温暖、献爱心”和“一日捐”等活动的要求，组织职工积极参加捐款捐物活动。一年中，支部党员还2次主动上门走访帮困结对对象，送上慰问品和帮困款500余元。对生病和住院的职工及时进行探望慰问，以送上组织的关心和温暖。此外，根据职工关心的问题，继续做好住院以外伤害等多种保险保障工作。组织职工每年一次的健康体检。同时，今年工会还组织了职工进行太湖健身游泳活动和迎国庆大联欢活动等，既放松了职工的身心体魄又促进了职工间的互相交流沟通，增强了单位的凝聚力，受到了职工的欢迎和较好的效果。
（八）主要不足
1.党务和行政工作两手并进，两促进、两不误方面有时做得不够，有顾此失彼现象，特别是业务任务紧张时，往往就会放松学习，造成学习不够正常。
2.对职工的技术培训工作抓得还不够深，职工对新技术的熟悉掌握和对项目管理的能力还有待进一步提高。特别是对若干骨干力量的放手使用，大胆培养的力度不够。
3.对多位城管大队信息化建设的服务和指导还需进一步加大。
4.部分职工的工作主观能动性不够，需要进一步加强内部管理，健全和完善考核办法和激励机制。
上强调，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展。全市各级党组织要把这项工作作为当前和今后一个时期的首要政治任务，认真研读党的十七大文件，全面正确学习领会党的十七大精神，紧密结合实际贯彻党的十七大精神，不断开创上海各项工作新局面。
　　俞正声指出，全面正确领会党的十七大精神，要思想重视，认清意义，明确重点，研读文件。
　　俞正声指出，学习贯彻党的十七大精神，要坚持理论联系实际，联系思想，促进工作，务求实效。
　　俞正声还指出，要加强领导，分类指导，科学宣传，深入人心。